Тотемский районный суд рассмотрел гражданское дело по иску акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к 21-летней жительнице Тотемского округа о взыскании денежных средств, затраченных на её профессиональное обучение.
В судебном заседании установлено, что в марте 2025 года между компанией и ответчиком был заключен ученический договор, согласно которому АО «ФПК» оплатило девушке обучение по профессии «проводник пассажирского вагона» и выплачивало ей стипендию в период учебы.
Общая сумма затрат работодателя составила 39 879,04 руб.
По условиям договора, тотьмичка обязалась отработать в компании не менее одного года после успешного завершения обучения.
Трудовой договор с девушкой был заключен, однако она отработала всего 93 дня из необходимых 365 и уволилась по собственному желанию.
Поскольку ученическим договором предусмотрена обязанность возместить расходы работодателя в случае досрочного увольнения без уважительной причины, компания обратилась в суд.
В судебное заседание ответчик не явилась, доказательств уважительности причин увольнения не представила.
Изучив материалы дела, суд признал требования АО «ФПК» законными и обоснованными.
Тотемским районным судом с девушки в пользу компании взысканы задолженность за обучение, рассчитанная пропорционально неотработанному времени, в размере 29 742, 04 руб., а также расходы по уплате государственной пошлины в сумме 4 000 руб.
Решение может быть обжаловано в установленном законом порядке. |
