Весной 2025 года 41-летней жительнице г. Кириллова, начальнице отделения почтовой связи своего города, было необходимо сократить одну штатную единицу. Подумав, она решила уволить подчиненную ей сотрудницу.
Начальница самостоятельно заполнила бланк персональными данными почтальона, подделала от ее имени подпись и направила сфальсифицированный документ об увольнении по собственному желанию в Управление ФПС Вологодской области.
Получив заявление, отдел кадров, не знавший о преступном умысле женщины, издал приказ об увольнении почтальона.
В результате противоправных действий сотрудница была незаконно уволена, что привело к грубому нарушению её трудовых прав и законных интересов.
Действия подсудимой были квалифицированы по ч. 1 ст. 286 УК РФ (превышение должностных полномочий) и по ч. 5 ст. 327 УК РФ (использование заведомо подложного документа).
В суде бывшая начальница полностью признала свою вину, раскаялась в содеянном и попросила постановить приговор без проведения судебного разбирательства.
Кирилловский районный суд признал ее виновной в совершении преступлений. При назначении наказания он учел смягчающие обстоятельства - явку с повинной, активное содействие следствию, совершение преступления впервые, положительную характеристику подсудимой.
По совокупности преступлений судом женщине назначен штраф в размере 35 000 рублей.
Требование потерпевшей о компенсации морального вреда оставлено без рассмотрения. Она может заявить его для рассмотрения в порядке гражданского судопроизводства.
Приговор не вступил в законную силу и может быть обжалован. |
